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| (https://i.imgur.com/ylqHLXe.png) (https://rol2.superdanova.com/foro/index.php?topic=41772.0) | (https://i.imgur.com/zXQ9hK8.png) (https://rol2.superdanova.com/foro/index.php?topic=41771.msg665877#msg665877) | (https://i.imgur.com/tNFYDcp.png) (https://rol2.superdanova.com/foro/index.php?topic=41774.0) | (https://i.imgur.com/8ISlBQV.png) (https://rol2.superdanova.com/foro/index.php?board=38.0) |
DENUNCIAR PERSONAL
Si se descubre que un personal o varios han protagonizado hechos indignantes, o consideran de haber incumplido alguna de las normas vigentes, presenta tu denuncia con el correspondiente formulario ante la Línea de Soporte.
Formulario
Incluye el siguiente formato y rellene los datos para crear tu reporte en contra del personal en concreto en la Línea de Soporte (https://rol2.superdanova.com/foro/index.php?board=34.0).
Asunto: "[Razón] Acusado" |
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- Afectado (ud.)
- Involucrado (quién)
- Fecha
- Breve resumen (lo importante)
- Evidencias (pruebas)
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⸻⸻⸻⸻⸻⸻ |
Reglas
Es importante disponer de una serie de medidas antes de crear y emitir una queja o denuncia, en sencillos términos:
1. El reclamo generado no es a vista pública, sin embargo, es directamente admisible la participación de los involucrados, testigos y directivos donde con total respeto puedan contribuir las evidencias y la réplica del veredicto definitivo.
2. Para una eficaz atención, es importante incluir los 5 requerimientos preestablecidos y rellenarlos correctamente para la complementación y confirmación en el envío de una denuncia.
3. Las evidencias o material gráfico (pruebas) deben contener los detalles con total veracidad y claridad sobre los hechos. (en orden, sin recortes, ni censura en lo sustancial y activar
/timestamp y
/aparecer fecha)
4. Tiene un margen de 72 horas para denunciar a alguien en concreto o después de ese plazo no se tomará en cuenta la solicitud. Sin embargo, optaremos por reducir las causas y evitar que suceden nuevamente.
(https://i.imgur.com/vnogPfO.png)